晉江市出臺名師考核管理規(guī)定

　　近日，晉江市出臺了《中小學(xué)教學(xué)名師、學(xué)科教學(xué)帶頭人、骨干教師考核管理規(guī)定》 。

　　規(guī)定明確，全市各級中小學(xué)教學(xué)名師、學(xué)科教學(xué)帶頭人和骨干教師每年進(jìn)行一次年度考核，每兩年進(jìn)行一次綜合考核。各學(xué)校每年組織教師、學(xué)生(或?qū)W生家長)對考核對象的師德和教育教學(xué)情況進(jìn)行滿意度測評，如低于80%的，將不得評為優(yōu)秀等次?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等次，考核等次優(yōu)秀的，在職稱評聘、評優(yōu)評先中，同等條件下予以優(yōu)先考慮。

　　此外，市財政設(shè)立晉江市教學(xué)名師、學(xué)科教學(xué)帶頭人、骨干教師特殊津貼，年度考核合格的晉江市級骨干教師每月發(fā)放100元的特殊津貼;晉江市學(xué)科帶頭人(泉州市骨干教師)每月發(fā)放150元的特殊津貼;泉州市級學(xué)科帶頭人(省級骨干教師)每月發(fā)放250元的特殊津貼;省級學(xué)科帶頭人(國家級骨干教師)及福建省、泉州市教學(xué)名師每月發(fā)放350元的特殊津貼;各鎮(zhèn)(街道)也將根據(jù)實際，制定獎勵措施。